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关于印发《漯河经济技术开发区党工委办公室关于选派非公有制企业“三员”的实施方案》的通知

2018/10/12 9:24:12 浏览 次

漯开办〔2018〕75

 

 

漯河经济技术开发区党工委办公室

关于印发《漯河经济技术开发区党工委

办公室关于选派非公有制企业“三员”的

实施方案》的通知

 

后谢镇党委,湘江路管理办公室,各局办及直属单位,双重管理单位:

《漯河经济技术开发区党工委办公室关于选派非公有制企业“三员”的实施方案》已经区党工委同意,现印发给你们,请各单位抓好贯彻落实。

 

         漯河经济技术开发区党工委办公室

          20181010


漯河经济技术开发区党工委办公室

关于选派非公有制企业“三员”的实施方案

 

为进一步贯彻落实中央、省委、市委关于加强非公有制企业党建工作有关要求,督促非公企业落实安全生产责任,帮助企业解决发展难题,推动非公有制企业健康平稳持续发展,经区党工委研究,决定在全区范围内选派非公有制企业“三员”(党建指导员、企业服务员、安全生产员),现就选派工作提出如下方案。

一、选派原则

1.双向选择原则。需结合“三员”分管工作实际,经本人同意,由区党工委择优选派,实行双向选择。

2.动态管理原则。坚持动态管理,实行任期制,一般任期为2年。任期满,可根据履职情况和本人意愿继续选派;任期内,个别有特殊原因不能继续履行工作职责的,经本人申请,区党工委研究同意,可调整选派。

3.优先选派原则。要根据工作实际需要,优先向年纳税500万元以上的非公有制企业和党建工作较为薄弱的非公有制企业选派。

二、选派条件

“三员”主要从开发区机关及直属单位、双重管理单位在职党员干部中选派,注重从全区后备干部和优秀中青年干部中选派。“三员”人选应具备以下基本条件:

1.政治立场坚定,品行端正,事业心、责任感强,热心党务工作。

2.具有较强的政策理论水平,熟悉基层党建业务,掌握一定的市场经济理论、现代企业管理知识和企业安全监督知识。

3.具有较强的组织协调能力,善于做党员、职工的思想政治工作,善于同企业出资人沟通交流。

4.开发区机关及直属单位、双重管理单位正式党员。

5.身体健康,具备正常履职的身体条件。

三、工作职责

1.宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规,及时传达区党工委有关工作要求。

2.指导企业党组织围绕企业生产经营开展党建工作,协助开展“双强六好”、“一企一品”等创建活动,积极探索党组织发挥作用的有效途径,总结宣传先进典型经验。

3.指导企业依照《党章》和《基层组织工作条例》组建党组织,按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准,加强非公有制企业党组织活动场所规范化建设。依照法律和章程组建工会、共青团、妇联等群团组织,积极推行“党群共建”,维护职工合法权益,丰富职工文化生活,团结凝聚职工群众,努力实现“两个覆盖”。

指导企业党组织建立完善“三会一课”、党员发展、党员教育培训等制度,协助做好企业党员发展工作。

4.指导企业完善安全管理制度,督促企业开展安全生产检查和隐患整改,帮助企业开展安全生产标准化创建工作。

5.加强调查研究,了解掌握企业基本情况,协调解决企业发展中遇到的困难和问题,及时向区党工委、管委会汇报企业生产动态。

6.完成区党工委交办的其他任务。

四、工作制度

1.聘任制度。三员”由区党工委统一聘用审批、统筹调配,指派专人建立“三员”信息库,及时掌握选聘人员的动态变化情况。

2.教育培训制度。加强对“三员”人员的业务工作指导,负责进行岗前培训。同时,根据时政形势和中心工作任务的需要,有针对性地开展专题培训,帮助提升工作能力。

3.述职报告制度。每年要定期向区党工委书面报告履行职责和开展党的工作情况。区党工委每年将在一定范围内组织“三员”人员述职述责,听取和了解工作开展情况。

4.考核评议制度。区党工委将结合实际制定“三员”考核办法,按照“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次进行考核。评为“优秀”等次的,在年度考核评优评先和提拔使用上优先考虑。评为“基本称职”以下等次的,将对其进行谈话,组织参加业务培训,帮助改进工作;连续两年被评为“基本称职”以下等次的,不再续聘。同时,“三员”选派工作作为机关党建考核的加分内容,对支持选派工作的部门给予2分的加分。

五、日常监管

1.到岗登记。要以加快企业发展、强化企业党建为己任,在做好本职工作的同时,每月到企业进行调研指导不少于3次。要及时撰写工作日志、每月撰写工作总结、每季度撰写工作汇报,做到工作有记录、问题有落实。

2.例会制度。区党工委将每半年召集一次派驻企业“三员”工作座谈会,听取工作汇报、企业业主意见和要求,帮助解决工作中存在的困难和问题,布置阶段性工作任务。

3.动态督查。区党工委办公室要对“三员”人员工作情况进行不定期抽查,年终进行一次考核,重点掌握到岗情况、工作开展情况和取得成效情况。

4.重大事项报告。针对在工作中遇到重大事项,包括企业变更、转让、撤销、兼并及一些对社会影响较大的突发事件时,要及时上报。

5.廉洁自律。要严守党的纪律、树好作风形象,模范遵守党风廉政建设各项规章制度,不得在非公有制企业领取报酬,要保持共产党员的先进性。

六、有关要求

各级党组织和非公企业要高度重视,创造有利条件支持选派工作,积极配合“三员”人员工作开展,确保选得出、派得下、干得好。选派的党员干部要提高思想认识,切实履行职责,充分发挥好作用,为新时代开发区建设做出新的更大贡献。

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